Unternehmen investieren immer mehr in Weiterbildung

Die Betriebe in Niedersachsen wollen in den nächsten Jahren die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter deutlich ausbauen. Das ist das Ergebnis einer Befragung des Niedersächsischen Industrie- und Handelskammertages (NIHK), bei der über 800 Unternehmensvertreter geantwortet haben. Danach sagen 40 Prozent der Betriebe, dass die eigenen Weiterbildungsaktivitäten in den kommenden zwei Jahren zunehmen oder stark zunehmen werden. Nicht einmal zwei Prozent erwarten einen Rückgang. „So positive Werte hatten wir noch nie in der Umfrage, die wir seit vielen Jahren durchführen“, erklärt Dr. Dirk Lüerßen, NIHK-Sprecher für Weiterbildung.

Besonders hoher Weiterbildungsbedarf wird von den Unternehmen in den Bereichen EDV/Internet, Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement gesehen. Dabei steht das klassische Tagesseminar immer noch an erster Stelle: Zwei von drei Betrieben bezeichnen das als ihr bevorzugtes Weiterbildungsangebot. Zunehmend gewinnen aber auch Online-Angebote an Bedeutung. Rund 30 Prozent der Unternehmen erwarten, dass selbstgesteuertes Lernen am Computer das klassische Seminar im eigenen Betrieb verdrängen wird.

Jeder zweite Umfrageteilnehmer geht übrigens davon aus, dass sich Weiterbildungsaktivitäten immer stärker in den Freizeitbereich verlagern werden. „Hier verzeichnen wir eine deutliche Zunahme, die sicher auch mit der hohen zeitlichen Belastung der Mitarbeiter in den Betrieben zu tun hat“, glaubt Lüerßen. Es bleibe oftmals in der normalen Arbeitszeit kein Platz für Weiterbildung, obwohl der Bedarf an Fachkräften und entsprechenden Weiterbildungen wachse. „Hier dürfen die Unternehmen nicht an der falschen Stelle sparen. Zugleich ist es natürlich sinnvoll, wenn Mitarbeiter sich und damit gelegentlich auch ihre Freizeit entsprechend einbringen“, so der NIHK-Vertreter.

Zufrieden äußerten sich die Teilnehmer der Befragung schließlich auch mit den Leistungen der IHKs. Das Weiterbildungsangebot wurde von über 80 Prozent positiv bewertet. Jeder zweite Unternehmensvertreter sieht bei Beratungsbedarf zur Weiterbildung oder Personalentwicklungsberatung die IHKs als ersten Ansprechpartner.

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Hannover, 28.07.2011